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 | Zurück zum Suchergebnis  Erlebniskochen & Weinschmecken (D)Ihr passendes Franchise System? Video zu diesem System ansehen
Franchise System Erlebniskochen & Weinschmecken (D) | | | | Geschäftsart | Organisation und Veranstaltung von Genuss-Events | | | Beschreibung |
Erlebniskochen & Weinschmecken ist eine Event-Agentur für Genießer, die Kochkurse, Weinproben und Genussaktionen organisiert. Bei Erlebniskochen & Weinschmecken kochen die Kunden mit den Küchenchefs, probieren Weine mit den Traubenprofis und testen Spezialitäten mit Kennern der Materie.
Das Franchise-System Erlebniskochen & Weinschmecken umfasst drei Umsatzfelder: Die Einnahmen aus zwei Programmstaffeln pro Jahr für Endverbraucher, Sponsoreneinnahmen von Partnerfirmen, deren bekannte Markenartikel integriert werden sowie die Vermarktung von Firmen-Events als Mitarbeiter-Motivation oder zur Kundenbindung.
Erlebniskochen & Weinschmecken startet in den Franchise-Markt und sucht kommunikationsfreudige Menschen, die beruflich neu durchstarten wollen. Exklusiv vergeben werden deutschlandweit attraktive Regionen ab einem Einzugsgebiet von 400.000 Einwohnern.
Erlebniskochen & Weinschmecken soll mit jeweils unterschiedlichen Regionalprogrammen zur nationalen Veranstaltungsreihe für Genießer werden.
Dafür sucht der Franchise-Geber Erlebniskochen& Weinschmecken Menschen zwischen 30 und 50 mit Lust am Genuss und verkäuferischer Begabung, die PC-Kenntnisse (Office & Internet) besitzen, sich in der heimischen Gastronomie-Szene auskennen, kaufmännisch fit sind und andere mit ihrer positiven Ausstrahlung überzeugen können.
Franchise-Nehmer von Erlebniskochen & Weinschmecken genießen entscheidende Pluspunkte: flexible Arbeitszeiten, keine Büro-Mietkosten, keine Kosten für Shop oder Warenbestand, bequemes Arbeiten vom eigenen Home-Office aus und in einem exklusiven Marktumfeld. | | | Konditionen | | | | Investition | 0,00 EUR - 20.000,00 EUR | | Eintrittsgebühr | 0,00 EUR | | Franchisegebühr | Wahlmöglichkeit für Franchisenehmer: 3 Franchise-Modelle a) Schnupper-Modell b) Teilzeit-Modell c) Vollzeit-Modell | | | Bewerberprofil |
| Managementerfahrung |
| Kaufmännische Vorbildung |
| Verkäuferische Begabung |
| Technisches Verständnis |
| Handwerkliches Geschick |
| Organisationstalent
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